疫情时代智慧社区建设发展方向。

　　1，建立标准化智慧社区，从社区的基本需求出发，对智慧社区的建设目标，建设内容，建设思路，实施路径，展现效果等进行全方位和整体性的规划与设计，另一方面，应加快形成标准体系，通过构建国家层面的统一标准和规范，保证数据互联，服务贯通，形成科学合理，规范实用的标准体系技术的支撑与发展引领作用，促进智慧社区标准化，规范化，可持续，高质量发展。

　　2，搭建物联网管控平台，搭建一个物联网管控平台，整合社区数据和各类资源统智慧社区一接入管理，实现社区感知数据的整合共享，为上层应用提供支撑，实现即插即用，同时通过区块链接技术，在平台搭建过程中对网络安全，信息安全，数据安全等关键数据进行保障，保障设备与平台，平台与平台之间数据进行加密传输，确保关键技术自主可控，提升社区服务，治理水平，加快补齐城乡基层智慧治理基础设施建设不完善的短板，打造万物互联的智慧社区。

　　3，打造多维度智慧社区可视化服务平台，有针对性地打造多维度的社区治理与服务平台，实现多个管理及服务部门的统一智慧社区调度，协同联动，让社区居民体会到高效率，现代化，智能化服务，为社区居民提供多元化，全方位的服务，提高居民生活舒适度，归属感和幸福感。

　　要建设一只高素质的社区管理人员队伍，首先，要做好前期的社区网格的“三定工作”，提高管理人员对社区网格化管理工作的认识，使社区管理人员明确网格区内的工作职责，根据网格内的工作量合理安排工作人员数量，以避免出现基层人手紧缺的状况。

　　其次，为了使社区管理人员能够胜任网格化管理的工作，智慧社区要建立职业社区管理工作队伍，将社区管理人员列入令业技术人员行列，通过建立职业化认定，注册管理，岗位设置，政府购买服务，工作评估等制度，推进社区土作职业化。

　　较后，职业社区管理人员由街道办事处根据社区居委会的规模，工作情况，可面向现有郑州社区居委会人员进行招聘，吸收政治素质好，工作能力强，热爱社区工作的优秀人才，同时也可以通过招聘大学生志愿者参与社区的管理，这不仅能够为大学生提供社会实践的机会，也可以让大学生了解社区工作内容及其重要性，为今后社区吸引高素质人才做好铺热。